В Акбулакский районный суд обратилось ООО «Ю-ТИ-ДЖИ Домодедово» к бывшему работнику с требованием о взыскании затрат, понесенных на его обучение.

В своем иске общество указало, что в период работы организация за свой счет провела обучение ответчика. В октябре 2021 года общество и ответчик достигли соглашения, в соответствии с которым мужчина признал задолженность перед бывшим работодателем и обязался ее погасить в течение года. Однако после своего увольнения ответчик свои обязательства не исполнял и не вносил периодические платежи в кассу работодателя. Всего истец просил взыскать с бывшего сотрудника 324585 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 10615 рублей.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, в связи с пропуском исковой давности.